Assédio no Ambiente de Trabalho e Políticas de Ação
Reunião da ASHPS com SIMPA e Assessoria do Vereador Roberto Robaina

08/03/2023

No dia 08/03/2023, a presidenta da ASHPS Marília Iglesias, juntamente com a vice Janaína Brum e a secretária Bernadete Flores, reuniram-se com a direção do SIMPA e com a assessoria do vereador Roberto Robaina, buscando políticas de ação para combater os três tipos de assédio que podem ocorrer no ambiente profissional: moral, sexual e por intimidação.
  • Assédio moral: ocorre quando o agressor expõe o trabalhador a situações humilhantes, ofensas ou ameaças, de forma repetitiva e prolongada. Essa conduta pode se apresentar de diversas formas: por meio de situações vexatórias, sobrecarga de trabalho, ameaças, atribuição de tarefas incompatíveis, agressões verbais ou físicas, discriminação, omissão de informações, negação de folgas, isolamento, boatos e apropriação de ideias. Esse tipo de assédio pode ser tanto vertical (quando um superior hierárquico assedia um subordinado) quanto horizontal (quando um colega de trabalho assedia outro).
  • Assédio sexual: é baseado na chantagem ou no constrangimento para obter favores sexuais e caracteriza-se por contato físico forçado, palavras, convites, humilhações e intimidação com fundo sexual. Vale relembrar que assédio sexual é considerado um crime segundo o artigo 216 do Código Penal, com pena variante entre um a dois anos de prisão, podendo ser maior se a vítima for menor de 18 anos.​
  • Assédio por intimidação: ocorre em situações que um funcionário ameaça a expor um segredo ou espalhar um rumor a respeito de um colega, normalmente alguém mais inseguro ou com menos tempo na empresa.
 
Assédio no ambiente de trabalho, independente de qual tipo que seja, tem consequências gravíssimas, tais como:
 
  • Baixa autoestima: devido ao assédio constante, o trabalhador começa a duvidar da sua capacidade. Neste caso, também pode passar a acreditar que só irá conseguir subir na empresa se ceder a favores sexuais.
  • Desinteresse: corre o risco de perder o interesse em atividades que costumava gostar, de estar com a família e de realizar o seu trabalho.
  • Depressão: com a perda de interesse do funcionário, ocorre o surgimento de doenças mentais como a depressão.
  • Ataques de pânico: a vítima passa a sentir pavor ao pensar ou estar no ambiente de trabalho, podendo ter enjoos e dores físicas.
  • Transtorno obsessivo compulsivo: o trabalhador está sempre em estado de alerta, podendo desenvolver dificuldade para dormir e repetição obsessiva e compulsiva de certas atividades.
 
É preciso mais do que prevenir esses tipos de conduta, é necessário combater. Por isso a ASHPS uniu forças com o SIMPA, no intuito de criar e disponibilizar um canal exclusivo para receber denúncias e dar os devidos encaminhamentos.
 
A mudança começa com a coragem de falar e a determinação de agir. Não se cale diante de nenhum tipo de assédio no ambiente de trabalho. Denuncie.